标题：胖东来倡导员工结婚不索要彩礼，引发热议：是关爱还是干涉私生活？

近日，胖东来创始人于东来在社交平台上宣布，从明年起，公司内部将有一项新规定：员工结婚不允许索要或付出彩礼，婚礼酒席不能超过五桌。此规定一经发布，迅速引发网友的广泛关注和热议。

胖东来规定截图

尽管于东来强调这是为了减轻年轻人的经济压力，避免铺张浪费，但此举仍引发了不少争议。有网友认为这是一种过于干涉员工私生活的行为，也有人表示支持，认为这是对社会风气的正面引导。

随后，记者联系了河南许昌市和新乡市的人社局，工作人员表示，这些规定属于企业内部行为，并不违法。同时，有律师指出，这种规定干涉程度较深，与工作内容本身并无直接关联，需要经过工会和职工的民主决策。

目前，胖东来集团行政管理部门表示，这项规定目前尚未形成正式的规章制度，只是提前倡导。工作人员表示，公司倡导不要彩礼是希望年轻人能够轻松地生活，避免因彩礼产生压力。

除了对彩礼的规定，于东来还在个人社交账号上发布了其他相关规定，如未来的胖东来人不得依靠父母买房买车，必须靠自己主宰创造和享受美好人生。这些内容同样引发了网友的热议。

网友热议截图

有网友认为，于东来的规定正是针对当前社会上的“高彩礼”和“啃老”两大热门话题，是国家提倡抵制高彩礼的落地。但也有网友表示反对，认为公司应该尊重员工的个人选择。

对于这项规定，河南泽槿律师事务所的赵强律师表示，公司虽然可以制定规章制度约束员工工作行为，但不能过度干涉员工工作时间外的私人生活。此规定涉及员工的私人生活领域，需要经过工会和职工的民主决策。

值得注意的是，这并非胖东来第一次引起社会关注。此前，胖东来曾规定员工家中有红白喜事，公司会给员工对应的福利，但禁止员工互随份子，以避免触碰企业文化制度“红线”。

胖东来一直致力于打造积极的企业文化，提供相对优厚的待遇，这也使得其内部规定常常成为社会关注的焦点。但无论如何，企业的规定都应该尊重员工的个人选择和私人生活，避免过度干涉。

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